http://www.mhlw.go.jp/
講座数：9件
2020/02/21
閲覧数：203
新型コロナウイルス感染症について ２月17日（月）に行われた厚生労働省大臣記者 会見概要 より 昨日の新型コロナウィルス感染症専門会議での議論を踏まえて、その後、調整してまいりました、 新型コロナウィルス感染症についての相談・受診の目安をとりまとめました。 出典：厚生労働省トップ > 政策について > ・・・ > 感染症情報 > 新型コロナウイルス感染症について > 大臣会見一覧（新型コロナウイルス感染症） （https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00087.html#0217kaiken）
我が国のこれまでのがん対策について - 厚生労働省出典
2018/10/02
閲覧数：201
我が国のこれまでのがん対策について 厚生労働省健康局 がん・疾病対策課 出典：厚生労働省トップ > 政策について > 審議会・研究会等 > がん対策推進協議会(がん対策推進協議会) （https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/shingi-gan_128235.html）
2018/06/04
閲覧数：541
職場における熱中症予防 ○熱中症とは？ 高温多湿な環境下で、体内の水分や塩分（ナトリウムなど）のバランスが崩れたり、体内の調整機能が破綻するなどして発症する障害の総称で、めまい・失神、筋肉痛・筋肉の硬直、大量の発汗、頭痛・気分の不快・吐き気・嘔吐・倦怠感・虚脱感、意識障害・けいれん・手足の運動障害、高体温などの症状が現れます。 熱中症に関する基礎的なことは環境省熱中症予防情報サイトから学ぶことができます。 出典：厚生労働省ホームページ > 職場における熱中症予防 （http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000164083.html）
2018/04/17
閲覧数：512
予防接種は感染症を予防するために最も特異的でかつ効果的な方法の一つです。 わが国では1990年代以降、新しいワクチンの導入が少なく、海外では受けられるワクチンが国内では受けることができないといった、 いわゆる「ワクチンギャップ」が問題になっていました。 出典 : 感染症情報 > 啓発ツール - 厚生労働省 より （http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/kenkou/kekkaku-kansenshou/keihatsu_tool/index.html）
2018/03/30
閲覧数：267
花粉症ってどんな病気なの？ 花粉症の種類や発症の状況は、各地方の植物の種類や花粉の数によって異なります。その患者さんの動向は花粉飛散とおおよそ一致します。最終的には花粉症の患者さんの実数について、まだなお検討の余地が残ってい ますが、厚生労働省の協力による全国調査により国民のおよそ25％と考えられています。 出典 : 花粉症特集 - 厚生労働省 より （http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/kenkou/kafun/index.html）
2018/03/30
閲覧数：445
感染性胃腸炎（特にノロウイルス）について １ 一般の方向けの情報 ノロウイルスに関するQ&A ノロウイルスの症状・治療や、食中毒の予防法や感染の広げないための方法等について 一般向けにわかりやすく解説致します。 （出典 : 厚生労働省 - 感染性胃腸炎（特にノロウイルス）について http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou19/norovirus/）
2017/11/20
閲覧数：317
インフルエンザの感染力は非常に強く、日本では毎年約１千万人、 約１０人に１人が感染しています。 インフルエンザから、皆さん、一人ひとりを守るには、 まず、インフルエンザそのものをよく知ることが必要です。 出典 : ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 健康・医療 > 健康 > 感染症情報 > インフルエンザ対策 > 啓発ツール より （http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou01/keihatu.html）
2017/09/01
閲覧数：247
熱中症予防について 出典：厚生労働省 ポータルサイト 「熱中症予防のために」 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000165340.html
2017/08/22
閲覧数：310
▼ ストレスチェック制度 平成２７年１２月より施行のストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげる取組です。 出典 : 厚生労働省ウェブサイト 「ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等」より （http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/）
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